Xổ số kiến thiết Hậu Giang

Đó là ý kiến của Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Tiến Châu tại Hội thảo khoa học cấp tỉnh về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo nhân tố quyết định thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2016 - 2020 do Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị tỉnh tổ chức vào ngày 31/7.

ông Lê Tiến Châu, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang phát biểu kết luận

Hội thảo nhận được 21 tham luận. Trong đó có 08 tham luận được trình bày tại Hội thảo và nhiều lượt ý kiến phát biểu tại phần thảo luận, các đại biểu, nhà khoa học đã tập trung làm rõ thực trạng, đặc biệt là những vấn đề đang đặt ra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ hiện nay; đồng thời, đề xuất phương hướng, giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác quy hoạch đào tạo, quản lý đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo ở tỉnh Hậu Giang thời gian tới.

Hội thảo thực sự là diễn đàn khoa học để cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hậu Giang trao đổi những trăn trở, lòng nhiệt huyết liên quan đến nhiệm vụ nâng cao chất lượng đào tạo và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh nhà; cung cấp những thông tin và căn cứ thực tiễn để các cấp ủy Đảng, chính quyền có những chỉ đạo sâu sát, hiệu quả hơn đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.

Phát biểu kết luận hội thảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Tiến Châu hoan nghênh và đánh giá cao việc tổ chức hội thảo này và chỉ ra những bất cập, tồn tại, hạn chế chung trong công tác quy hoạch đào tạo của tỉnh thời gian qua là chưa đúng đối tượng, chưa thường xuyên rà soát tính hiệu quả và đánh giá tính khả thi trong công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo, còn dàn trãi, thiếu trọng tâm, trọng điểm chưa gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội tỉnh, chưa chú trọng công tác tự đào tạo bồi dưỡng, nội dung đào tạo nặng lý thuyết, chậm đổi mới…

Ông đề nghị các cấp, các ngành trong thời gian tới, cần quán triệt sâu sắc và chấp hành nghiêm các quy định của Đảng trong công tác quy hoạch, bố trí và sử dụng cán bộ sau đào tạo; tạo điều kiện cho người được quy hoạch đào tạo hoặc bồi dưỡng đúng với chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí mới, hướng tới trẻ hóa đội ngũ cán bộ; chú trọng tự đào tạo bồi dưỡng, xem luân chuyển cán bộ là một phương thức đào tạo đặc biệt; sớm xây dựng kế hoạch đánh giá lại chính sách thu hút, đãi ngộ, luân chuyển cán bộ sau đào tạo trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua nhằm mục tiêu đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch đào tạo, quản lý đào tạo và hiệu quả bố trí, sử dụng cán bộ sau đào tạo ở tỉnh Hậu Giang hiện nay và thời gian tới./.